متفرقات

نظرة داخل برنامج تحديد الأهداف Lululemon الفريد

نظرة داخل برنامج تحديد الأهداف Lululemon الفريد



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

حصة على بينتيريست

الصورة: Lululemon Athletica

عندما أفكر في lululemon ، أفكر في قمم الدبابات المثيرة ، والسترات الأنيقة الجري ، وبنطلون اليوغا الأسود (باهظة الثمن). ولكن عندما تواصلت إيرين هوشتاين ، مديرة الاتصالات في lululemon ، لتخبرني عن برنامج تحديد الأهداف ، شعرت بالاهتمام. هل هناك ما هو أكثر من اللوليمون من الملابس فقط؟ في الوقت الحالي ، قد تبدو قرارات السنة الجديدة شيئًا من الماضي ، ولكن في lululemon ، لا تختفي ممارسة تحديد الأهداف لأن التقويم ينتقل بعيدًا عن شهر يناير. تدرك الشركة أهمية تحديد الأهداف على مدار السنة ، و كان البرنامج جزءًا لا يتجزأ من الثقافة منذ إطلاق الأعمال في عام 1998. وقال كلوي غو-جاريت ، مدرب الأهداف في لوليون ، "تحديد الأهداف يمنح الناس فرصة لتجربة حياة مثالية والاتصال بها". "يمكن أن يبدو رقيقًا ، لكنه ليس كذلك".

رؤية 10 سنوات

يعتمد برنامج Lululemon لتحديد الأهداف على خطة مدتها 10 سنوات وينقسم إلى ثلاثة مجالات هي: الصحة والشخصية والوظيفية. يتم تشجيع الأشخاص المهتمين بالبرنامج ، سواء كانوا موظفين lululemon أو العملاء ، على القراءة حول تحديد الأهداف على مدونة الشركة وملء ورقة عمل الرؤية. يبدأون بتصور كيف ستبدو حياتهم في 10 سنوات: ماذا سأحب؟ ما الذي أنجزته؟ من سيحيط بي؟ من هناك ، يعمل تحديد الأهداف إلى الوراء: تنقسم الرؤية الكبيرة إلى أهداف مدتها خمس سنوات وسنة واحدة للمساعدة في جعل الهدف طويل الأجل حقيقة واقعة. هل تريد الإبحار حول العالم خلال 10 سنوات؟ من الأفضل أن تعرف كيف تبحر في خمسة ، وفتح حساب توفير بحلول السنة الأولى. وفقا للناس في lululemon ، فإن الهدف من وضع هدف طويل الأجل هو أن تصبح متصلا مع نفسك في المستقبل. في كثير من الأحيان ، يحدد الأشخاص أهدافًا لمدة عام يسهل تصورها وفي متناول اليد ، مثل إكمال 5K أو الحصول على ترقية في العمل. لكن المشكلة في تحديد أهداف قصيرة الأجل فقط هي أنها لا تحتوي على صورة أكبر. تنصح Lululemon واضعي الأهداف بالبدء في إجراء تغييرات طفيفة على الفور ، حيث يمكن لهؤلاء أن يضيفوا ما يصل إلى التأثير على من يأمل أن يصبحوا في غضون 10 سنوات. وبالتأكيد - هذه الطريقة لا تصلح للجميع ، وربما لا يكون البحث عن مشورة من شركة ملابس بمثابة حل أكيد للوصول إلى أحلامك. لكن بالنسبة للعديد من الأشخاص في lululemon ، فقد شهدوا تأثيره الإيجابي.

تحديد الأهداف في العمل

أثناء حديثي إلى Gow-Jarrett ، حصلت على فكرة عما يجب أن تبدو عليه الممرات في مقر lululemon في كولومبيا البريطانية ، كندا. هناك جدار بعنوان "إمكانات الناس" المليئة برؤية كل شخص على مدار 10 أعوام. تحديد الأهداف أمر شخصي للغاية ، ولكن في lululemon ، يمتد هدفه إلى ما هو أبعد من الفرد. بالنسبة لموظفي الشركة ، فإن تحديد الأهداف يتعلق أيضًا بتعزيز العلاقات. "أنت تعرف ما يريده زملائك في العمل من حياتهم. أوضح هوخشتاين أنه يخلق مستوى مختلفًا من العلاقات والثقة. يطلب من كل موظف في lululemon وضع ورقة عمل رؤية مدتها 10 سنوات في مكان عمله. يحول هذا المتجر ليس فقط إلى مساحة عمل ، ولكن أيضًا إلى مركز دعم ، مع نقل علاقات العمل إلى المستوى التالي. كما أن معرفة الأحلام الكبيرة التي يتابعها الجميع تملأ متاجرهم ومكاتبهم بالمكافآت والخمسات العالية وبسيطة "كيف يسير التدريب نصف الماراثون؟" في lululemon في جميع أنحاء البلاد. يرى Steph Corker ، مدير التوظيف العالمي في lululemon ، تأثير البرنامج على بناء وإدارة الفريق. "إذا كان شخص ما قادرًا على التعبير عن هذا المحبة والوجود مع أسرته هو الأكثر أهمية ، ثم في كل مرة يغادر فيها المكتب في الساعة 5 مساءً ، لا نشك في ذلك. إذا كان هدف شخص ما هو الانتقال إلى لوس أنجلوس ، فيمكننا أن نتحدث عن فرص العمل في lululemon في لوس أنجلوس. "Corker لها أهدافها الخاصة المنشورة في lululemon HQ ، ولديها قصة ملهمة بشكل خاص في تحديد الأهداف. في عام 2010 ، قررت أنها ترغب في التأهل لسباق Ironman Hawaii بحلول عام 2020. لذلك بدأت تفكك هدفها ، والاستيقاظ كل صباح ، وارتداء قبعة السباحة ، أو القفز على الدراجة ، أو ضرب الطرق. "كان عليّ أن أدرب قلبي وعقلي لنعرف أنه سيؤلم ، وسأضطر إلى العمل من خلاله. ما تعلمته من الموجهين والمدربين هو أنه إذا أصبحت أسرع ، فلن يصبح الأمر أسهل. أنت فقط تتحسن في التعامل مع الألم. ثم ، تمكنت من ترجمة هذا الانزعاج إلى مناطق أخرى من حياتي. "في النهاية ، أكمل Corker آيرونمان هاواي قبل ثماني سنوات ، في عام 2012

أليكسيس مكدونالد هو معلم تعليمي (هذا ما يسمونه موظفي التجزئة) الذي يعمل في موقع الشركة في فانكوفر. هدفها هو السفر إلى الهند في فبراير 2014 ، وكتبت مدونة تدور حول توفير ما يكفي من المال للرحلة. "لقد انضم الفريق بأكمله في lululemon إلى درجة أنه عندما أذهب إلى المتجر ، يحمّلونني مسؤولية تحقيق الرؤية التي ابتكرتها. لن يسمحوا لي بشراء منتجات جديدة. إنه لأمر رائع ومن الممتع أن أعرف أن لديّ دائرة من الصداقات تجعلني أحلم ". ماكدونالد مهتم بنفس القدر بمساعدة الآخرين على تحقيق أحلامهم الكبيرة عن طريق إجراء تغييرات صغيرة. عندما ترى أن الناس ينظرون إلى مجموعة من المحاصيل الجارية ، سوف تسأل: "هل تتدرب على شيء ما؟". إذا كانت الإجابة "نعم" ، فسوف تدعوهم إلى نادي لوليمون للركض أو صف اليوغا. يقول ماكدونالدز "بشكل أساسي ، من خلال النظر إلى زوج من البنطال ، يمكنهم البدء في رؤية هدفهم".

بسط سروال وطموحات كبيرة

يؤكد لوليمون على أن تحديد الأهداف هو ممارسة مستمرة ، وهو شيء يجب أن نفعله طوال حياتنا. كما قال Corker ، "إن إعلان ما تريده حقًا يعني أنك تتعلم أحلى حالات الفشل على طول الطريق. هناك وضوح معين في تحديد الهدف ، وإذا فشلت ، فسيؤدي ذلك إلى القول إنه كان كبيرًا جدًا أو أنني على استعداد للمحاولة مرة أخرى. "بالنسبة إلى ماكدونالد ، فإن الملابس والعملاء التي تحيط بها بنفسها تعني يوميًا أكثر من مجرد ببساطة المبيعات. "أريد أن أكون دائمًا في المحادثة المستمرة حول كيفية جعل العالم مكانًا أفضل من خلال السراويل السوداء القابلة للتمدد."

ما هي الأهداف التي تبحث عنها؟ هل تفكر في تجربة برنامج تحديد الأهداف lululemon؟ أخبرنا في التعليقات أدناه أو سقسق للمؤلفlschwech.


شاهد الفيديو: تعريف الأهداف الذكية وكيفية وضعها (أغسطس 2022).